Tekorten aan personeel
Volgens hoogleraar jeugdzorg Annemiek Harder ontstaan de tekorten aan personeel in de jeugdzorg door het negatieve imago van de sector. Mensen tonen weinig interesse in het werken binnen deze branche vanwege de lage salarissen en de hoge werkdruk.
Tegelijkertijd zijn er onvoldoende gekwalificeerde mensen met de juiste diploma’s beschikbaar. Ondertussen belandt meer dan 10 procent van de jongeren tot 23 jaar in de jeugdzorg, maar krijgen ze vanwege langdurige wachtlijsten niet tijdig de benodigde ondersteuning. Dit wordt gemeld door LINDA.
Bezuinigingen
Jeugdhulpverleners hebben dringend behoefte aan adequate begeleiding, toezicht en ondersteuning, maar dit wordt vaak niet geboden. Dit is een direct gevolg van bezuinigingen die al zijn doorgevoerd of nog zullen plaatsvinden binnen de jeugdzorg.
Harder is echter van mening dat er snel een punt bereikt zal worden waarop verdere bezuinigingen in Nederland niet meer haalbaar zijn, aangezien de sector dan dermate uitgeput is dat de kwaliteit niet langer kan worden gegarandeerd. Hoewel goede zorg geld kost, kan het ook tal van problemen op latere leeftijd voorkomen.
